Training


Mein Trainingsangebot

In meinen Trainings entwickeln Sie selbst und/oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv neue Einsichten und Handlungskompetenzen. Ob bei Ihnen im Unternehmen, im Seminarhotel oder in der freien Natur, in Einzel- oder Gruppenarbeit, mit Fallbeispielen, Spielen, Humor oder ernsten Szenarien. Entsprechend der abgestimmten Zielsetzungen wird ein passendes Konzept kreiert. Gemeinsam mit meinen erprobten Kooperationspartnern können auch Großgruppen oder mehrere Gruppen parallel trainiert werden.

 

Denn nur vom Nutzen wird die Welt regiert.

Friedrich Schiller


Vor dem Training

Die Durchführung einer differenzierten Auftragsklärung ist elementar. Dabei geht es vor allem darum Trainingskonzepte zu entwickeln, die Sie weiter bringen. Dies beinhaltet die folgenden Punkte:

  • Definition des angestrebten Praxisnutzen
  • Analyse des bestehenden Know-Hows in Ihrer Organisation bzw. das der einzelnen Trainingsteilnehmer
  • Festlegung des Trainingrahmens unter Berücksichtigung der Bezuggrößen Qualität, Zeit, Termine, Kosten
  • Entwicklung und Präsentation meines Trainingskonzeptes
  • Wenn gewünscht, unterstütze ich Sie bei Ihrem innerbetrieblichen Bildungsmarketing

 

Im Training

Besonderen Wert lege ich auf eine aktive, offene und konstruktive Trainingsatmosphäre - diese wird gemeinsam mit den Teilnehmern erzeugt.

  • Neue Lerninhalte werden in aktive, praxisorientierte Handlungen umgesetzt
  • Diese neuen Handlungsansätze werden reflektiert und an die Möglichkeiten der Teilnehmer und der Praxissituationen angepasst
  • Die Wahrnehmung für das eigene Verhalten und für die Rahmenbedingungen der Praxis wird dadurch sensibilisiert
  • Jeder Teilnehmer entwickelt konkrete Maßnahmen und Ziele für sich selbst und seine spezielle Situation
  • Spielerische und entspannende Elemente fördern die Motivation, sodass mit Spaß und Konzentration Lösungen erarbeitet werden können

 

Nach dem Training

Hauptaufgabe nach dem Training ist die Sicherung des Praxistransfers. Um den maximalen Trainingsgewinn zu gewährleisten, können entspechende Module eingesetzt werden.

  • Eine sukzessive inhaltliche Vertiefung der Trainingsinhalte parallel zur Praxis
  • Überprüfung und Anpassung der konkreten Praxismaßnahmen
  • Intensivierung der Zielverfolgung durch Coaching oder On-the-Job-Maßnahmen